知識是現代文明的基礎,具有比較高知識水準的人可以在社會上取得比較好的位置,因而獲得比較好的待遇和生活。取得知識的途徑是教育,是以「教育是脫貧」的途徑成為了普世的共識;而教育亦成為判斷某一地區未來發展的最重要指標。
教育的首要目的是提高學生改善生活的能力。具體表現在大學畢業生的起薪上。比較不同地區大學畢業生的起薪,可以作為評比不同地區教育在改善學生競爭力的有效程度的指標。由於各地區經濟發展程度的差異,不能以絕對薪資的高低來比較。本文以採用某地區大學生起薪與該地區人均生產值(Per -capital GDP)的比值(相對薪資)作為比較起薪的基準,同時用某地區大學畢業生起薪與該地區最低工資的比值(相對報酬率),比較該地區教育對幫助學生脫貧的功能。
本文將台灣大學生的相對薪資和相對報酬率,和國力最強的美國、國力上升最快的中國大陸,發展過程和台灣相近的南韓,以及在亞洲國際化程度最高的新加坡和香港做比較。然後藉由比較的結果,來說明台灣大學畢業生的處境。
本文將根據兩個指標對台灣、美國、中國大陸、南韓、香港和新加坡六個地區的大學畢業生的起薪作比較。這兩個指標是:1.相對薪資;2.相對報酬率。
這六個地區在發展的方向、教育制度,和政策上均有不同程度的差異。香港和新加坡以金融服務為重點,兩地均承續英國菁英教育的傳統,高度依賴外來的菁英人才,以及大量的外來基層勞工。美國和中國大陸全面發展現有和未來的產業,高教普及化;美國高度依賴外來菁英,以及大量的外來基層勞工;中國大陸歡迎外來菁英,不需要進口勞工。台灣和南韓是發展重點產業,仿效美國的普及大學教育概念;南韓沒有外來的勞工,台灣則相當大程度的依賴外來勞動力。
表一是本文用來做為比較基礎的2019年的數據。這些數據會與不同來源的同類數據有差異,但這些差異不影響文中的結論。
表一 基本資料(2019年)
地 區 | 人均生產,美元 | 大學生起薪 | 最低薪資 | 說 明 | ||
平均 | 高 | 低 | ||||
台灣(台幣,月) | 24,800 | 29,500 | 38,000 | 26,100 | 23,100 | 最低時薪150 |
美國(美元,年) | 65,100 | 50,900 | 80,000 | 39,100 | 11.75(時薪) | 各州最低時薪7.25 |
中國大陸(人民幣,月) | 10,300 | 5,910 | 9,000 | 3,390 | 2,480 | 最低月薪1,650-2,480 |
南韓(美元,年) | 30,600 | 25,600 | 36,200 | 25,600 | 8,590韓圜 (時薪) |
|
香港(港元,月) | 49,300 | 16,900 | 23,500 | 13,400 | 37.5(時薪) | |
新加坡(星元,年) | 64,800 | 3,370 | 5,100 | 2,600 | 1,100 |
將不同貨幣轉換成美元,依照每年12個月,每週工作40小時,每月173工時,統一將時薪和月薪轉換為年薪,得到平均起薪,高、低起薪和人均生產力的比值,見表二。
表二 2019年大學畢業生的相對薪資
地 區 | 起薪、人均生產力,倍數 | 人均生產力 (美元) |
||
平均 | 高 | 低 | ||
中國大陸 | 1.01 | 1.54 | 0.58 | 10.300 |
南韓 | 0.89 | 1.21 | 0.70 | 30.600 |
美國 | 0.78 | 1.23 | 0.60 | 65.100 |
香港 | 0.53 | 0.74 | 0.42 | 49.300 |
新加坡 | 0.51 | 0.70 | 0.36 | 64.800 |
台灣 | 0.45 | 0.59 | 0.40 | 24.800 |
表二顯出全面發展產業的中國大陸、美國,和重點發展產業的南韓,大學畢業生的平均起薪相對的高,其平均比值在0.78-1.01之間;以金融服務業為主的新加坡和香港的平均比值在0.5左右。台灣的產業型態和南韓類似,而平均相對薪資約為南韓的一半,少於中國大陸一倍多,在這六個地區中是最低的。直白地說:台灣的大學生在這六個地區中是最不值錢的。大學文憑最值錢的是中國大陸,其相對最低起薪0.58和台灣的相對最高起薪0.59相當。
表三是各地區大學畢業生起薪的相對報酬率,即是起薪和法定最低工資的比值。
表三 2019年大學畢業生起薪相對報酬率
地 區 | 起薪、人均生產力,倍數 | 法定最低工資、人均生產力 (%) |
||
平均 | 高 | 低 | ||
新加坡 | 3.4 | 4.67 | 2.40 | 15 |
香港 | 2.64 | 3.69 | 2.09 | 20 |
中國大陸 | 2.38 | 3.63 | 1.37 | 41 |
美國 | 2.08 | 3.28 | 1.60 | 37 |
南韓 | 1.45 | 2.05 | 1.20 | 62 |
台灣 | 1.26 | 1.65 | 1.12 | 36 |
需要說明的是訂定最低工資的背景:新加坡和香港的最低工資是針對外勞的需求訂定的,本地人的工資均高於最低工資,是以他們的最低工資和人均生產力的比值是最低的,分別為15%及20%。美國和台灣的最低工資有大比例的本地人適用,要本地人在本地能生存下去,最低工資與人均生產力的比值分別為37%及36%。中國大陸和南韓基本上沒有外勞,最低工資是為自己人訂定的,分別是41%和62%,是六個地區中次高和最高的。
假設最低工資代表貧困線,則起薪與最低工資的比值代表大學教育對「脫貧」的有效程度。在這個意義上,新加坡和香港的大學教育的「脫貧」的功能最大,大學畢業生的平均起薪比最低工資分別高3.4倍和2.64倍;中國大陸和美國次之,平均起薪和最低工資比分別是2.38倍和2.08倍;比值在2以下的有南韓和台灣:南韓是1.45倍,台灣是1.26倍。台灣大學教育的「脫貧」功能是這六個地區中最低的。
進一步說明台灣和南韓及中國大陸大學畢業生起薪的差異:最低工資是政府制定的,所代表的是政府對人民的態度。中國大陸最低工資是人均生產力的41%,高於台灣大學畢業生的低平均起薪的40%。南韓法定最低起薪是人均生產力的62%,高於台灣大學畢業生高起薪的59%。在這六個地區中,台灣的大學文憑最不值錢,沒有什麼「脫貧」的功能。 大學畢業生可以看作是一種商品,其薪水(價格)是由供需來決定的。人數少、起薪一定會高,人數多、起薪就低;全民皆大學畢業,有部分人的起薪只能是法定最低工資。後文將說明這六個地區大學生的供應情況;其結論是台灣大學畢業生的比例極高,是造成大學文憑低值化的主要原因。
在二次世界大戰之前,大學教育是菁英教育,大學畢業生佔總人口的比例均在5%以下。1949年,全中國大陸大學在學生的總數是12萬餘人;1954年台灣第一次大學聯考,共錄取1,800餘人。在二戰之後美國通過GI法案,退伍軍人可以免費讀大學,開啟了大學的普及化。時適二戰之後全世界的經濟復甦,美國的影響力普及全球,需要大量的人才,率先普及大學教育是美國能在二戰之後能快速擴充的主要原因之一。這也就原則性的確定了:經濟發展需要有足夠的大學畢業生,即:具有高知識水準的年青人,來支持。
社會需要多少大學畢業生?成員包含歐洲、北美和澳洲、紐西蘭,及日本和南韓的經合組織(OCED, Organization for Economic Cooperation and Development)各成員國中,根據2010年的數據在25-64歲的年齡群中,挪威和美國大學生佔在35%左右,以色列是31%,其他諸國在20%-30%之間。是以大學畢業生佔總人口約20%-35%是參考值。
美國教育受到的制約少,公私立大學並盛;有全世界最好的大學,也有公立的,為弱勢學生設立的、報名即入學的Open Admission(開放式)學院,和有繳學費即有文憑的私立大學,例如Trump(川普)大學。同時有大比例的家長和學生精打細算讀大學的投入和回報率;大學也努力地維護和提升其學生的能力(即市場價值),具體表現淘汰率上。是以美國對大學畢業生的需求,相對的最能代表經濟發展達到的水準;具體的數字是:大學畢業生佔比在35%左右,大學畢業生中約有40%持有碩士學位,9%持有博士學位,整體大學畢業生的就業率為87%。【待續】◆
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