國民黨知青自省自救的呼聲

在國民黨瀕於土崩瓦解，眾叛親離之際，做為台灣最高學府的台大知識青年黨部知青黨員們終於發出了自省自救的呼聲。他們還懷抱著知識青年對國家社會的理想，不甘做為上層政治鬥爭的工具，而彙集了一些台大知青黨員對同事、黨務、校務的意見，發表於4月30日甫創刊的《逸仙通訊》上，本刊摘錄其有關國事和黨務的部分，以饗讀者。「風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關心」，本是中國讀書人的傳統，國事蜩螗至此，在象牙塔裡的學者們，又豈能無動於衷，繼續緘默下去。台大知青黨員發出這樣自省自救的呼聲，是否能成為再造國民黨的中興力量，或者只是下一個時代遺少們的最後呼聲，那就在於國民黨最後的自救運動了。台大逸仙學會，電話：23628362，傳真：23623092。編 者

本黨之發展正處於前所未有的低落，黨的運作機制似乎遭逢瓶頸，其根本原因何在？請評析之。

根本原因有以下幾點：

（一）本黨空有三民主義，卻喪失了創黨時精神與理想；為推行本土化政策，雖訂有國家統一綱領，然實質上放棄了統一之目標與立場：國家認同之觀念模糊，背離了本黨光榮之歷史與傳統。

（二）政黨分際不清，經常放棄本黨之既定政策，轉而執行反對黨之政策，使本黨同志不知為何而戰？不知為誰而戰？群眾百姓亦不知本黨與其他政黨有何不同特質？選民市場無法區隔。

（三）本黨高層認為以奶水滋養反對黨，使其與本黨輪替執政，達成西方國家兩黨政治目標，使其和平轉移政權之夢想得以實現。未料養癰遺患，就事實情況而論，至目前為止，反對黨取得執政地位之縣市，本黨贏回執政權者實不多見。

（四）黨內不夠民主，選舉提名作業偏差不當，甚至不公。每遇選舉，本黨同志未獲提名者，報備者有之，違紀者有之，選票分散以致敗選。選後又以成敗論英雄，違紀參選失敗者，以黨紀處分；違紀參選成功者，僅予以口頭警告。處理違紀參選案，卻有兩種不同標準，黨德日漸淪喪，黨紀無法維持。再者，反對黨之黨主席由其黨員直選產生，本黨居然連反對黨都不如，基層黨員不能直接票選黨主席，無參與之管道，自然失去對本黨之向心力。

（五）本黨不太重視基層黨務活動，雖然活動之方式與形式應隨著時代而改變，但為配合黨務工作之推動，應多舉辦活動，除擴大學界之參與外，結合學者之心力，並邀請具服務、犧牲、奉獻精神之熱心同志擔任義工，積極推展黨務活動，使其更活潑、更生動，以吸引群眾之參與。

（六）本黨高層從政黨員，不顧本黨之形象，只考慮自身之權位與利益，又未能察納雅言，遂至諾諾之夫進於廷，諤諤之士退於野。部份政務官知進而不知退，或政策不當，引起民怨，或監督不周，導致發生災禍，應立即下台以示負責，卻遲遲不肯表態，意欲戀棧，使本黨形象受損。基層組織潰散，高層與基層完全脫節。使本黨從全民之政黨轉變為宮廷之政黨，只見互相鬥爭、彼此攻訐，卻未見為民興利除弊，真可謂不食人間煙火，不知民間疾苦，無怪士氣漸趨低落，組織日見萎縮。

（七）本黨對青年問題並不很重視，未能照顧、提攜、協助青年，解決其困難，使有志青年普遍有發展受限、報效無門的感慨。反對黨對年輕人極盡討好、籠絡之能事，拔擢少數知識青年，擔任重要職務，做為提攜青年之樣板。就此而言，本黨實望塵莫及，如不能改弦易轍，積極設法為青年解決問題，恐將後繼無人，雖前有古人，卻將後無來者。

（八）對基層同志瞭解不夠，平日未能善加照顧，遇黨內重大決策有所改變時，又無參與之管道，非但下情不能上達天聽，甚至上意亦無法下達百姓，遂至黨員離心離德，上焉者不再過問黨務，主動與本黨失聯，下焉者不能稱其心意時，動輒以集體退黨相要脅。黨內高層應有範文正公「居廟堂之高，則憂其民；處江湖之遠，則憂其君」之胸懷及張橫渠先生「為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平」之抱負，多傾聽基層民眾之心聲，加強與基層黨員之聯繫，瞭解百姓之所需，急百姓之所急，苦百姓之所苦，才能打破基層與高層間心靈上之藩籬，消除基層百姓對本黨之冷漠及黨員對本黨之疏離感。

（九）本黨之文宣工作與其他反對黨比，不容諱言，確實較為遜色。非但未能表現出本黨政策的良法美意，亦無法凸顯出反對黨政策的嚴重錯誤，經常處於挨打卻不知如何還手之地位。文宣為專業性之工作，不宜干預太多。西諺有言：「知識即權力」，可見其尊重專業之態度。而我國尊重權威之傳統，使國人產生「官大學問大」的錯誤心理，也容易使高層領導人士在長期阿諛奉承之中迷失，即使明君也會成為昏君。

結語：我們不怕物質生活貧乏困苦，也願意因應時代之變化而作適當的改變，但卻不能忍受精神與理想的喪失，國家認同立場的改變。我們要活下去，但也要活得有精神，活得有尊嚴，活得有意義。

為落實黨內民主之理念，推動黨內改革之理想，逸仙學會身為知青黨部之首，如何採取具體措施開創新風氣？兼論本會委員人選，以民主程序產生之可能性。

知識青年應發揮知識與道德之勇氣，不畏權勢、不為利誘、不為勢劫，提出本黨應興應革之意見，言人之所不敢言，為人之所不敢為，當人之所不敢當。本會委員人選，如能以民主程序產生，實開風氣之先，如能更進一步，再由委員互選主任委員，將能使基層黨員有參與之管道，強化其歸屬感與榮譽感，使其得以認同本黨，即可建立本會理想主義之形象，初步實現本黨基層之民主。

關於組織發展工作，如何加強吸收新黨員，為本黨增加新血？

（一）以台大當前環境，吸收工作特別困難。台大教職工黨員人數比率其實已與既定目標相差不遠，但失聯黨員頗多。吸收新血固然要盡力，找回失聯黨員似更重要，亦較容易。

（二）青年知識份子不願入黨，實與本黨逐漸喪失優良傳統及崇高理想大有關聯。加上對青年之服務工作不落實，拔擢優秀人才作法不具體等欠缺有利誘因，使得原有黨員離心離德，甚至轉投其他黨派陣營，嚴重斫傷本黨元氣。因此本黨亟應振衰起敝，重建形象，方能號召知識份子與一般群眾。

（三）應有具體措施，增加黨員之參與感，實施黨內民主，黨主席普選，培訓優秀人才，設置青年獎學金，從事社區服務，黨營事業利益分享，定期舉辦大活動等。◆